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     Pourquoi  Adhérer 
          à La CGT ?












 
  A PARTIR DU
  1er  JUILLET 2009


4, 5935

Traitement mensuel brut :
Indice x Valeur du point

Augmentations de salaires
 dans la FPH pour 2008:
 plus 0,5% au 1er mars,
plus 0,3% au 1er octobre,
soit plus 0,6% en
année pleine, alors que
l'inflation est déjà
 annoncée à un
 rythme annuel de 3%
 (3,6% pour les douze
derniers mois, chiffre
officiel de l'INSEE!),
 le compte
n'y est pas !!!





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Sur le blog de la  CGT
du Centre Hospitalier de VIENNE
" LUCIEN HUSSEL "

    
 


                     

  SEUL NOUS FAISONS PARFOIS LES MAUVAIS CHOIX, MAIS A PLUSIEURS ONT
 EST PLUS FORT. ALORS NE RESTER PLUS SEUL
   "
JE ME SYNDIQUE "


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Vendredi 13 novembre 2009
- Publié dans : INFIRMIER

Ordres professionnels : le ministère reste droit dans ses bottes.   La C.G.T. a profité de la séance de négociation sur la  revalorisation des grilles des paramédicaux pour interpeller, une nouvelle fois, le ministère sur le dossier des ordres professionnels.   Notre Fédération a dénoncé les pressions organisées (menace de radiation, injonction de paiement de la cotisation par des sociétés privées de recouvrement, ou encore intimidation pour non acheminement des dossiers d’inscription…) vis-à-vis des infirmières, des kinésithérapeutes et pédicures podologues et des directions d’établissement pour obliger les professionnels à s’inscrire aux ordres.   Notre délégation a réaffirmé sa demande d’ouverture de table ronde avec l’intersyndicale qui regroupe sept organisations, pour obtenir l’abrogation des lois ordinales.   Le ministère a une nouvelle fois refusé.   Pourtant, il reproche aux organisations syndicales d’intervenir systématiquement sur ce sujet à l’occasion de chaque […]

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Jeudi 12 novembre 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

Refonte Statutaire Catégorie B et  conséquences de la réforme LMD   Beaucoup à perdre et peu à gagner Malgré la demande formulée par les organisations syndicales lors de la réunion du 20 octobre 2009, le ministère s’est présenté, une fois encore, à cette séance, sans nouvelles propositions.   Il entend passer en force sa réforme, dont le financement ne devra pas peser sur l’ONDAM*. Du coup, il entend chercher l’équilibre financier dans la réforme elle même.   Les professionnels vont donc payer très cher la refonte statutaire.   Non seulement les grilles présentées par le ministère ne proposent pas une revalorisation indiciaire conséquente (exemple : 12 points supplémentaires, seulement, d’indice pour l’entrée en catégorie A), mais en plus, tous les professionnels qui seront classés ou reclassés dans la nouvelle grille de la catégorie A (les paramédicaux actuellement en catégorie B, ainsi que les professionnels, à ce jour, en catégorie A, qui en feront le choix, les nouveaux […]

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Mercredi 4 novembre 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

Chirurgie L’objectif du Gouvernement, faire place nette au privé commercial Communiqué commun Cgt Confédération, Fédération Santé et Action sociale Trois mois après le vote de la loi « Bachelot » dont l’objectif affiché était de réorganiser l’offre de soins, un projet d’arrêté est annoncé qui se traduirait par la fermeture de 182 sites chirurgicaux sur l’ensemble du territoire. Cette méthode s’apparente à un déni de démocratie. Qui décide et sur quelles bases ? Aucune étude fiable n’existe aujourd’hui pour fixer un seuil à 1500 séjours afin d’autoriser une activité chirurgicale. Il faut rappeler que la sécurité ne repose pas sur le nombre d’actes réalisés par site mais sur le nombre d’actes par chirurgien. Or, face à la crise démographique, la bonne solution n’est sûrement pas la fermeture d’hôpitaux mais une activité des médecins et chirurgiens sur plusieurs sites. Pourquoi ce qui serait vrai pour la médecine de ville où le gouvernement veut imposer une activité obligatoire dans […]

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Jeudi 17 septembre 2009
- Publié dans : INFIRMIER

  ORDRE INFIRMIER     Le Conseil National de l'Ordre des Infirmiers (CNOI) a lancé, au 1er septembre 2009, l'inscription et l'appel à cotisation (75 € pour la période de mai 2009 à juin 2010). Chaque infirmier(e) va ainsi recevoir, sous peu, un courrier du CNOI à son adresse professionnelle. Ce courrier comprendra deux documents : un premier pour l'inscription et un second pour le paiement de la cotisation. L'immense majorité des masseurs kinésithérapeutes, pédicures podologues et infirmiers, comme les organisations syndicales refusent les Ordres professionnels, qui ne répondront pas à leurs revendications : salaire, conditions de travail, exercice professionnel, retraite... • Pour rappel : la loi N° 2006-1668 du 4 décembre 2006 rend obligatoire l'inscription à cette structure et le paiement de la cotisation annuelle. Beaucoup de salariés ont décidé de boycotter cette instance en refusant de participer aux élections (13% de participation aux élections), et refusent à présent de […]

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Lundi 14 septembre 2009
- Publié dans : INFIRMIER


IDE, IADE, IBODE, PUER, ISP, CADRE, CADRE SUP, ESI. TOUS CONTRE L'ORDRE INFIRMIER !!!         Tract de la cgt du centre hospitalier de Vienne le 14 septembre 2009

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Mercredi 9 septembre 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

Forfait hospitalier L’exigence de justice sociale doit guider le PLFSS 2010 Le Journal du Dimanche d’hier annonce que le gouvernement envisagerait d’inscrire une augmentation du forfait hospitalier de 4€, soit une augmentation de 25%, dans le PLFSS 2010. Les frais dits « d’hôtellerie » à la charge des malades deviennent exorbitants, pouvant atteindre les tarifs de l’hôtellerie de tourisme. On néglige ainsi le fait que les patients ne se font pas hospitaliser pour le plaisir, mais qu’au contraire l’hospitalisation s’impose toujours à eux. Cela confirme une fois de plus qu’une fois les franchises mises en place leur augmentation devient pour les gouvernements successifs la solution de facilité, au lieu de rechercher des moyens équitables pour accroître les recettes. Opposée à l’instauration du forfait hospitalier et à toutes les franchises médicales qui l’ont suivie, la Cgt demande la suppression de toutes ces taxations supplémentaires en direction des malades. La Cgt s’oppose […]

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Mardi 1 septembre 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

Cet article est issu du dossier Malaise à l'hôpitalSanté & Travail - n°66 - Avril 2009 http://www.sante-et-travail.fr/un-personnel-soignant-desoriente_fr_art_829_42375.html Un personnel soignant désorienté Pour les salariés du secteur hospitalier, l'intensification du travail ne se traduit pas seulement par une course contre la montre. Elle s'accompagne également d'une perte de repères sur la finalité du travail, tout aussi épuisante. L'hôpital n'est pas épargné par ce que l'on appelle l'intensification du travail. Derrière ce terme de spécialistes, il y a le sentiment exprimé par les salariés que les choses vont trop vite, que le travail leur échappe, sans qu'ils arrivent toujours à pointer du doigt ce qui ne va pas précisément. Fréquemment évoquée par les personnels soignants, la pression du temps en est souvent la manifestation la plus visible: une quantité de travail plus importante, des délais plus courts à respecter, moins d'effectifs. Fatigue physique et nerveuse en est le […]

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Vendredi 28 août 2009
- Publié dans : HUMOUR


les vend-humour mensuel humouristique Rire , de nos jours, reste encore un plaisir gratuit   Parodies, Vidéos, BD, Autoderision ... Ça m'énerve ( parodie) envoyé par telecom13 - Regardez plus de vidéos comiques.

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Vendredi 21 août 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

LUTTE DES CHRS "CENTRES D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION SOCIALE" EN ISERE         Dans le domaine de l’action sociale, des réductions importantes de financements publics sont opérées. Ces décisions sont lourdes de conséquences pour des structures exerçant des missions essentiels, telle que l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes vulnérables.   La DDASS a annoncé, pour 2009, une baisse de 3,32% des dotations globales de fonctionnement des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) du département de l’Isère, soit un minimum de réduction des budgets de 700.000€. Cette baisse laisse envisager, à court terme, des répercussions catastrophiques pour le secteur de l’hébergement et de l’insertion :   - le licenciement d’au moins 30 emplois temps plein dans les établissements ;   - le gel des besoins réels de fonctionnement des activités, des services et des structures de ce secteur ;   - la réduction des capacités d’accueil ;   - la fermeture de […]

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Jeudi 20 août 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

Si toutes les reforme du gouvernement actuel aboutisses, elles pourraient, nous entrainer  dans un monde ou le droit du travail n’existe  plus Voici un exemple de ce qui pourrais ce passé dans nos établissements hospitaliers Le bulletin d'intoxication du personnel  d'octobre 2019 du syndicat CGT de l'hôpital de Sedan    « TOUT VA BIEN » L’activité de notre centre de convalescence est en forte progression. Depuis que nous avons fermé les services de Médecine, Chirurgie, Obstétrique et la Pédiatrie, restructuré notre Maternité en unité de consultations, cédé nos services logistiques au secteur privé et réduit le Personnel de 60% grâce à la RGPP, nous avons réalisé des économies de fonctionnement considérables. La vente de notre plateau technique et des ses équipements pour l’euro symbolique à la Lyonnaise des Eaux, nous a permis de supprimer les services de garde qui étaient particulièrement onéreux et avec le développement de l’hospitalisation de jour, nous avons pu fermer à 18 […]

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Mercredi 19 août 2009
- Publié dans : loi Hopital,patients,santé,territoires

Pour sauver des vies, les médecins urgentistes entrent en résistance  Il faut préciser que la loi Hôpital Patient Santé Territoire demande aux soignants davantage de participation à la gestion "directe" (comprendre : écarter ou garder une personne malade), et que cette "gestion" sera rémunérée au nombre (vous avez bien lu rémunérée). Le temps d’écoute, le temps de "travail invisible" est baffoué par l’application de ces grilles de gestion (d’où découlera l’ordre de compétitivité pour un établissement donné). dans les hôpitaux, y compris ceux qui ont résisté jusqu’ici au souffle destructeur , l’atmosphère entre les employé-e-s (médecins, IDE, AS, ASH, administration etc) se dégrade : il y a ceux et celles qui malgré tout résistent, et il y a ceux et celles qui entrent en conformité (quelle qu’en soit la motivation, la lassitude, l’acceptation, la résignation... cela provoque des incompréhensions et des ruptures dans le personnel, sans compter toutes sortes de pressions, […]

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Mardi 18 août 2009
- Publié dans : INFIRMIER

La CGT appelle  à organiser collectivement  le boycott des cotisations ordinales  La mise en place de l’ordre infirmier arrive à la phase d’appel à cotisation. Les adresses personnelles seront communiquées à l’ordre via les employeurs (art 63 loi HPST). Cette disposition fait suite à la demande de certains employeurs d’être désengagés de la responsabilité d’employer des professionnels non inscrits à l’ordre et donc en exercice illégal.       Ces appels à cotisations, 75 euros pour 2009, vont être lancés par départements par le biais des conseils départementaux, pendant l’été.     Pour nombre de professionnel(le)s, ce cadeau de rentrée va être une surprise tant la mise en place de cette nouvelle institution privée est loin de leurs préoccupations.  Pour l’UFMICT CGT, l’ordre est même loin de l’intérêt des professionnels de santé et des patients. Cette structure a été créée par le gouvernement pour mettre en place la RGPP (révision générale de politiques publiques) et la loi HPST […]

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Lundi 17 août 2009
- Publié dans : ADMINISTRATIF

REVALORISATION DE LA CATÉGORIE B FILIÈRE ADMINISTRATIVE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE: Le Ministère accouche d’une souris !        Juillet 2009, ont débuté des discussions sur la revalorisation de la catégorie B, filière administrative.  L’ouverture de ce chantier sur les personnels administratifs, dont les PARM (permanents auxiliaires de régulation médicale), correspond à une attente importante des professionnels de cette filière qui font partie des éternels oubliés des différents protocoles avec des statuts figés depuis 20 ans !     POUR LA CGT, LA NÉGOCIATION DOIT ÊTRE ÉLARGIE À L’ENSEMBLE DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE :  de la catégorie A (attachés d’administration hospitalière), à la catégorie C (adjoints administratifs hospitaliers), en passant bien sûr par la catégorie B avec les Secrétaire médicales, les adjoints des cadres hospitaliers et les nouveaux métiers à intégrer au statut.  C’est le seul moyen pour ouvrir de véritables espaces d’évolution dans les […]

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Vendredi 14 août 2009
- Publié dans : COMMUNIQUÈS

La loi sur la mobilité  La loi 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a été publiée au journal officiel du 6 août 2009 : Cette loi vise à accélérer la mobilité des fonctionnaires à l'intérieur de la fonction publique voir à licencier un titulaire pour raison économique :C'est le dispositif de"réorientation professionnelle" ; un agent dont le poste est supprimé sera mis en disponibilité sans salaire ou à la retraite d'office s'il refuse trois propositions de mutation dans d'autres fonctions publiques . On note diverses mesures : Introduction de l'intérim dans la fonction publique , le cumul d'emplois à temps incomplets dans différents établissements publics , nouvelle possibilité de recruter des contractuels CDD de 18 mois en dehors des règles limitatives actuelles . Seul point d'intérêt les contractuels bénéficieront du système GIPA de prime de rattrapage par rapport à l'inflation .  En clair , il s'agit de soumettre […]

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Jeudi 13 août 2009
- Publié dans : loi Hopital,patients,santé,territoires

POUR L’HOPITAL PUBLIC ET LA SECURITE SOCIALE   Déclaration commune FD SANTE ACTION SOCIALE, ORGANISMES SOCIAUX, CONFEDERATION CGT        La contestation de la loi « Hôpital, Patient, Santé, Territoire » s’élargit ; elle s’inscrit désormais dans la durée.  L’opposition à cette loi, dont les motifs et les formes sont divers, révèle chaque jour davantage, qu’elle a été élaborée sans réelle concertation et que ses véritables objectifs ne sont pas partagés.  Gérer l’Hôpital public comme une entreprise, organiser le transfert d’activités vers le privé, retirer des compétences à la Sécurité Sociale pour peser sur les dépenses publiques de santé, mettre en place un pilotage autoritaire sans aucune démocratie sanitaire, soulèvent la réprobation.  Par contre des problèmes réels posés aux patients, aux assurés sociaux, aux personnels ne sont pas solutionnés tels les dépassements d’honoraires et les déserts médicaux ou encore le manque de moyens humain et matériel dans les hôpitaux et la […]

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